Verplichte opleidingen

Sociale hygiëne  BHV, veiligheidsinstructies, hygiëne, code 95 en tal van andere opleidingen moeten met regelmaat herhaald worden om aan wettelijke verplichtingen te voldoen. In sommige CAO’s bent u verplicht 2% van uw loonsom te besteden aan opleidingen. Hoeveel opleidingen kunt u daarvoor inkopen? Meestal te weinig om het effectief te laten zijn. Een eigen leerplatform helpt u dit soort zaken veel effectiever en efficiënter te organiseren. U verlaagd bijna altijd u kosten van opleiden en ontwikkelen en u versterkt uw organisatie. Kent u het gezegde: “Investeren in opleiden kost geld, het nalaten ervan kost u kapitalen!”

Voorbeeld uit de dagelijkse praktijk

Een middelgrote organisatie liet jaarlijks ruim 100 mensen een BHV opleiding volgen voor € 150 per persoon. De kosten alleen al voor deze opleiding bedroegen jaarlijks meer dan 16000 euro. Zo hadden ze nog enkele andere trainingen en opleidingen die regelmatig herhaald moesten worden. De investering voor een eigen leerplatform bedraagt bij deze organisatie 2500 per jaar. Het ontwikkelen en aanmaken van een BHV opleiding kostte € 3500. Deze opleiding kon daarna elk jaar herhaald worden. De besparing alleen al in het eerste jaar bedroeg bijna € 10000! Is dat voor u de moeite waard?

Heeft u regelmatig terugkerende opleidingen die al of niet verplicht zijn? Wilt u weten hoeveel u op deze opleidingen kunt besparen?

Ik wil meer weten